一个人的工作是他存活的基本权利，有没权利在这个世界上存活，看他能否认真地对待工作。
能力不是主要的，能力差一点，只须有敬业精神，能力会提升的。
假如一个人的本职工作做不好，应对工作。
1、敬业精神：一个人的工作是他存活的基本权利，有没权利在这个世界上存活，看他能否认真地对待工作。
能力不是主要的，能力差一点，只须有敬业精神，能力会提升的。
假如一个人的本职工作做不好，应对工作，最后失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没可信度。
假如认真做好一个工作，总是还有更好的、更要紧的工作等着你去做。
这就是良性进步。
2、忠诚：忠诚打造信赖，忠诚打造亲密。
只有忠诚的人，周围的人才会接近你。
企业在招聘职员的时候，绝对不会去招聘一个不忠诚的人；顾客购买产品或服务的时候，绝对不会把钱交给一个不忠诚的人；与人共事的时候，也无人想跟一个不忠诚的人合作3、好的人际关系：好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产，在必要的时候，会对你产生巨大的帮忙，就像银行存款一样，时不时地少量地存，积沙成塔，有急切需要时便可派上用场。
难怪美国石油大王洛克菲勒说：我想付出比天底下得到其他本领更大的代价来获得与人相处的本领。
4、团队精神：在常识经济年代，单打独斗的年代已经过去，角逐已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的角逐、组织与组织的角逐，许很多多困难的克服和挫折的平复，都不可以仅凭一个人的勇敢和力量，而需要依赖整个团队。
作为一个独立的职员，需要与公司拟定的长期计划维持步调一致。
职员需要关注其终身的努力方向，如提升自己及同事的能力，这就是团队精神的具体表现。
5、自动自发地工作：充分知道工作的意义和目的，知道公司策略意图和上司的想法，知道作为一个组织成员应有些精神和态度，知道我们的工作与其他同事工作的关系，并时刻注意环境的变化，自动自发地工作，而不是当一个木偶式的职员！6、注意细节，追求完美：每一个人都要用搞艺术的态度来拓展工作，要把自己所做的工作看成一件艺术品，对我们的工作精雕细刻。
只有如此，你的工作才是一件出色的艺术品，也才能经得起大家细心地观赏和品味。
注意细节，追求完美，细节体现艺术，也只有细节的表现力最强。
7、不找任何借口：不管遭遇哪种环境，都需要掌握对我们的所有行为负责！是我们的事情就应该想方设法地把它做好。
只须你还是企业里的一员，就应该不找任何借口，投入我们的忠诚和责任心。
将身心彻底地融入企业，尽职尽责，处处为自己所在的企业着想。
8、具备较强的实行力：具备较强的实行力的人在每个阶段，每个环节都力求卓越，切实实行。
具备较强的实行力的人就是能把事情做成，并且做到他一个人觉得最好结果的人。
具备较强的实行力的人随时随地都想着企业的客户，知道了客户的需要后，并乐于考虑怎么样让商品更贴近并帮助客户。
9、找办法提升工作效率：遇见问题就自己想方法去解决，碰到困难就自己想方法去克服，找办法提升工作效率。
在企业里，没任何一件事情可以比一个职员处置和解决问题，更能表现出他的责任感、主动性和独当一面的能力。
10、为企业提好的建议：为企业提好的建议，能给企业带来巨大的效益，同时也能给自己更多的进步机会。
为了做到这一点，你应尽可能学习知道企业的业务运作的经济原理，为何公司业务会如此运作？企业的业务模式是什么？怎么样才能盈利？同时，你还应该关注整个市场动态，剖析总结角逐对手的错误症结，不要让思维固守在以前的地方。
11、维护公司形象：公司形象不只靠企业各项硬件设施建设和软件条件开发，更要靠每一位职员从自己做起，塑造好的自己形象。
由于，职员的一言一行直接影响企业的外在形象，职员的综合素质就是公司形象的一种表现形式，职员的形象代表着企业的形象，职员应该随时随地维护公司形象。
12、与企业共命：企业的成功不只意味着这是老板的成功，更意味着每一个职员的成功。
只有企业进步壮大了，你才可以有更大的进步。
企业和你的关系就是一荣俱荣，一损俱损，不管最开始是你选择了这家企业，还是这家企业选择了你，你既然成为了这家企业的职员，就应该无时无刻全力以赴为企业作贡献，与企业共命。
企业就是你的家，如果家庭不幸，你也会遭遇不幸。
